職場新人入職第一天要做些什么？對不認識的同事該怎么交流？

關于第一天入職：大體原則是低調得體，積極融入。

1、盡量穿的正式一點，起碼要干凈整潔不要很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個新人穿著謹慎點比較安全，但要是穿的過于高檔，容易有顯擺的嫌疑。
2、不要帶飯。帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機會，頭幾天和同事共進午餐非常必要，便于你迅速融入團隊。
3、遇到不認識的同事，可以微笑說你好。若是對方想繼續聊，你們可以交流。若無意接茬，就安靜離開。不要招人煩。
4、頭一天不要問同事太多問題，尤其是關于單位福利待遇和單位領導等敏感話題。
5、若頭一天沒有太多工作，可以趁直屬領導不忙的時候，問問是否以往的資料可供你學習以便盡快進入工作狀態。
6、頭幾天的工作可能是都是打雜等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。

關于與陌生同事的交流：大體原則是不要急于建立關系，有序開展，穩步推進。

陌生同事分為兩種，一種團隊內的，一種團隊外的。要首先接觸團隊內的，剛來的時候不要急著表現自己或是急于與陌生人交流。如果比較忙的話，更加不適合你過多交流，大家都忙著呢，和你說話還得浪費時間，你就看看能幫大家干點什么。在頭幾天可以安靜的觀察，看看團隊內的人都大致是什么性格。觀察幾天后，先接觸比較能說的、好接觸的，問問團隊情況，熟悉一些之后，再開始接觸比較沉悶的、不好接觸的。然后逐步的與大家多交流。

團隊外的話，等和團內成員熟悉一些再開始不遲。從你認識的行政人員開始，如果是女性可以從服裝服飾、商場打折等信息切入；如果是男性，可以觀察一下單位男同事的吸煙地點，然后進入抽煙，很快就會熟絡起來。但是在你未摸清楚團隊內部情況時，不要向外透露團隊內部的項目、人員情況等信息，就說剛來不知道。即使都是單位同事，也有內外之別，你不清楚情況，不該說的說出去，就很麻煩?？偠灾?，新人到一個新環境，不要著急表現，要沉下來，給大家一個安穩的印象，在熟悉工作的同時熟悉人員，然后一點一點的去建立人際關系。

跟不同的同事相處有不同的技巧，自己要懂得判斷，為你提供幾個建議:

1. 要學會控制自己的逆反情緒。

2. 要學會客觀地看待別人的優點，并且客觀地看待自己的缺點。

3. 要學會尊重別人，不論這個人在公司中處于什么職位。

4. 要學會和領導談話的技巧

5. 要學會和與自己有利害關系的同事相處

6. 要懂得辦公室政治規則，不要觸碰辦公室“禁區”
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